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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.03.25 vol.331



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

先日明日香出版社から、
「社員・パートさん11人までの『小さな会社の社長業』」という書籍が出版され
ました。

著者の石野誠一さんは明日香出版社を始めとして3つの会社を創業した、
社長業の大ベテラン。

会社を創業してから40年以上にわたって培ってきた社長業としてのあり方を、
教えてくれます。

実際にご自分で苦労されてきたことを披露してくれるので、
社長業のバイブルとして、私もこの本で勉強させて頂きます。

そして嬉しいことに、この本の1199〜200ページの「労務行政情報の取り
方」というところで、このメールマガジンをご紹介頂きました。

石野さん、ありがとうございます!


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●トピックス

 【1】コンサル荒木のコラム 「4月から変わる高齢者雇用安定法」
 【2】セミナーのご案内
 【3】編集後記 

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 【1】コンサル荒木のコラム 「4月から変わる高齢者雇用安定法」

今週は年度末ですね。
色々とお仕事の追い込みなどで忙しい1週間だと思いますが、来週からは4月。

新年度からは雇用の関係で色々と法律が改正になります。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/


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  【2】セミナーのご案内

■中小企業だから出来る
  人事評価を反映させる『賃金制度の見直し方』セミナー

会社に対する光景度の高い社員に、適正な賃金を支払っていますか?
限られた昇給原資を効果的に配分していますか?

アベノミクス効果で賃金を上げていこうとする機運が高まってきています。

大手企業は仕組みがきちんと出来ていていますが、
中小企業の場合は社長が鉛筆舐めナメ、勘と度胸で決めていませんか?

給与をどう決めたらいいか悩んでいる社長さんに、人事評価制度専門の社会保険
労務士が、中小企業にピッタリの賃金制度の見直し方をお伝えします。


 ・日時 : 平成25年4月17日(水) 14時〜16時30分
 ・会場 : 横浜中法人会 税経研修センター
 ・講師 : 中山貴義 
         ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
         社会保険労務士
 ・参加費: 3000円

ご興味ある方、お問い合わせ下さい。


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【3】編集後記

この週末はお花見で忙しかった方も多いのでは?
私は週末2日間、行事に追われて花見どころではない忙しさ。

土曜日はある団体が主催した、小学生を対象とした『おしごとテーマパーク』の
設営運営をしていました。

色々な職業のプロフェッショナルにあつまってもらって、
子どもたちに仕事の素晴らしさを伝えていく企画。

初めての試みでしたが結果は大好評。

私はカメラマンのブースの運営を担当したのですが、カメラマンの方が小学生に、
「小学校や中学校の時に勉強することが、すべてカメラマンの仕事につながっている。
 だから今一生懸命に勉強してください。」と言われていたのが印象的でした。

子供たちだけでなく、大人までもが感動して聞いていました。


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
http://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html

【ワクワクみらい通信】vol331はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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