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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2013.02.25 vol.327



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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

先日総務省から平成24年の労働力調査の速報が公表されました。

それによると、平成24年の雇用者(働いている人、役員を除きます)は、
5154万人となり、前年に比べ9万人の減少となりました。

特に正社員は3340万人と12万人の減少となりましたが、パートなどの非正
規の従業員は2万人増の1813万人となりました。

よって非正規労働者が雇用者全体に占める割合が、
35.2%と過去最高となているそうです。

労働契約法や労働者派遣法など、非正規雇用に関する法律改正が目白押しの中、
非正規労働者の雇用についてどの企業も真剣に考える必要がありそうです。


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●トピックス

 【1】コンサル荒木のコラム
     「労働契約申込みみなし制度とは」(シリーズ派遣法)
 【2】セミナーのご案内
 【3】編集後記 


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 【1】コンサル荒木のコラム
「労働契約申込みみなし制度とは」(シリーズ派遣法)

最近ずっとメルマガで派遣について触れてきていたのには理由があります。

それは昨年4月に派遣法の改正法案が成立し、大きな影響が派遣先にも及ぶから
なんです。

(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/



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 【2】セミナーのご案内

■中小企業だから出来る
  社員が最高の成果を上げる『経営計画書の作り方』セミナー

成長する会社と衰退する会社、
この違いは何処にあるのでしょう?

永年この仕事に携わってきて、多くの中小企業のご支援をさせていただく中で、
成長する会社には共通点があることに気付きました。

それは、
「社員一人ひとりが同じ同じ方向に進んでいる」ということです。

今回のセミナーでは、社員にとって羅針盤ともいえる経営計画の作成を通して、
社員が最高の成果をあげられる人材に育つポイントについてお話します。

 ・日時 : 平成25年3月14日(木) 14時〜16時30分
 ・会場 : 横浜中法人会 税経研修センター
 ・講師 : 中山貴義 
         ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
         社会保険労務士
 ・参加費: 3000円

ご興味ある方、お問い合わせ下さい。



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  【3】編集後記

先週の土曜日は妻が応募した
「横浜野菜を使って 体にいい野菜スープコンテスト2013」の最終選考。

センター南にある「みんなのキッチンさん」で最後のプレゼンが行われました。

54通の応募があった中から10の作品が予選を通過し、
ホームページ上の投票で絞られた4作品に、妻の作品も選ばれての最終選考。

結果は残念ながら大賞には選ばれませんで、応援に行った友人家族は残念無念!

本人もさぞや残念な想いで落ち込んでいるかと気遣ったのですが、
全くそんなことなく元気いっぱい笑顔いっぱいのご帰還となりました。

コンテストのお陰で食に詳しい沢山の人達と知り合って、
今後につながりが持てて嬉しいとのこと。

どこまでも前向きな我が妻です。

コンテストの様子はこちらのホームページで紹介されています。
http://www.dassama.com/das/?p=5852


ちなみにホームページでの投票はダントツの第1位だったとか。
投票頂いた皆さんにもこの場を借りて感謝です(^O^)/


【ワクワクみらい通信】vol327はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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