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          ワクワクみらい通信 
    
                                       2012.07.02 vol.295



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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメルマガをお読み頂きありがとうございます。

社会保険労務士としては一番に忙しい時期を迎えています。

労働保険料の手続きはほぼ終わり、社会保険料の算定基礎届の作業に取り掛かり
始めたこのごろです。

ところで算定基礎届に合わせて、事業所調査が行われることがあります。

平成22年度に行なわれた社会保険の事業所調査では約2割の事業所で届出漏れ
などの指摘を受けているそうです。

指摘事項で多かったのは、
賞与支払届出漏れ
資格取得届出漏れ(従業員採用時)
月額変更届で漏れ

となっています。

今年調査の対象となっているところがあれば、この点を予めチェックしてみて下
さい。


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●トピックス

  【1】6月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp
  【4】セミナーのご案内
  【5】編集後記   

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  【1】 6月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ

◆日本経済
○6/16
一体改革3党合意。年金・医療は棚上げ。
○6/16
1都3県の生産人口が2035年にはピーク時と比べて2割減。急激に高齢化。
○6/20
景気判断を上方修正。車中心に生産増。日銀横浜支店。

◆雇用・採用
○6/18
就活ミスマッチ緩和?学生の来春志望、中小が大企業上回る。
○6/23
日立で初の外国人取締役を選任。グローバル化を推進。
○6/29
新入社員の34%が定年まで勤めたい。過去最高。日本生産性本部。

◆賃金・賞与
○6/19
派遣時給19ヶ月連続上昇。三大都市圏で。リクルート調べ。
○6/21
横浜市長、職員の持ち家手当見直し。神奈川県に続き。
○6/21
技術者派遣、料金上げ。車関係の需要堅調。
○6/21
夏のボーナス10.5%減。川崎信金が取引先世帯調査。
○6/24
求人増でも賃金上がらず。医療・介護、非正規多く。雇用シフトの落とし穴。
○6/26
賃金より生活保護の支給大。逆転解消が焦点に。最低賃金審議会。
○6/30
県内求人倍率0.01ポイント上昇。5月は0.57倍。

◆労働時間・労務管理
○6/16
『心の病』労災申請最多。3年連続で。
○6/16
公務員改革法案に人事院が異例の注文。勤務条件巡り「議論必要」。
○6/26
印刷会社で胆管がん。宮城でも2人労災を申請。
○6/28
労組の4割に「パートの組合員いる」。5年で倍。

◆労働法その他
○6/2
横浜ハローワークから職歴漏れる。守秘義務違反容疑で女性職員対処。
○6/14
職歴情報漏洩、10年前から。西沢容疑者。

◆医療・介護
○6/23
24時間訪問介護に対応。定額制で1日複数回派遣。ジャパンケア。
○6/28
入院医療の実態を調査。中央社会保険医療協議会。
○6/30
介護認定500万人。10年で倍増。給付7.2兆円に増加。

◆年金
○6/16
AIJ社長を事情聴取。詐欺容疑で立件へ。警視庁。
○6/19
厚生年金基金、解散しやすく。国への返還金減額。厚労省改革案。
○6/19
厚労省、厚生年金基金制度の改革案。企業年金改革へ半歩。廃止は結論保留。
○6/20
AIJ問題、13基金が解散検討。条件緩和の要望多く。日経調査。
○6/20
虚偽監査報告2度送る。AIJが都内の基金に。運用順調を装う。
○6/20
AIJ社長ら、刑重い詐欺容疑で逮捕。
○6/21
「金融庁検査で問題なし」。AIJ社長、顧客に伝えて勧誘。
○6/25
中小厚年基金、大きなジレンマ。代行部分、4割が積立不足。
○6/30
厚年基金、連帯返済を廃止。解散しやすく。厚労省会議が最終報告。

◆その他
○6/23
職安職員を再逮捕。職歴漏洩3000件超か。
○6/29
秋入学、高校生の37%が賛成。入学まで半年に賛否別れる。リクルート調査。


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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ・・・少しの間お待ちください。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279

◆06/15 厚生労働省
平成23年度 脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況
精神障害の労災請求件数が3年連続で過去最高を更新

◆06/18 財務省
民間企業の旅費に関する実態調査
旅費の支給方式は、国内・海外出張ともに「実費支給」が最も多い。

◆06/18 帝国データ
11年度零細企業の倒産、過去10年で最多
不況型倒産は6年連続で増加、東北地方が大幅減少

◆06/20 リクルート
2012年5月 派遣スタッフ募集時平均時給調査
三大都市圏は19カ月連続で前年同月比プラスとなるが、+幅は3カ月連続で縮小

◆06/20 リクルート
2012年5月 アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査
三大都市圏の平均時給は、前月より7円増加の948円で、前年同月比+0.2%

◆06/26 厚労省
精神障がい者「雇用義務の対象に」
障害者雇用促進制度における障害者の範囲等の在り方に関する研究会

◆06/26 マイナビ
女性の働き方に関する調査
結婚後も「働き続けたい」が2年連続で増加。

◆06/29 国交省
高速ツアーバス問題を受け、過労運転防止対策を策定
1日あたりの上限を40kmに


内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279


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【3】 良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp

当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下4桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/

毎月2回更新しています。
こちらも是非ご覧ください。


┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2012年7月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社
会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告及び障害者雇用状況報告と、たく
さんの届出がありますね。スケジュールを立て漏れのないように業務を進め
ましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work.html

┏━┓
┃2.┗┓社会保険の算定基礎の概要と注意したい例外的な取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 健康保険および厚生年金保険の保険料は、支払われる報酬を標準報酬月額
表にあてはめて決定することになっており、原則として1年に1度、毎年7月に
全被保険者の標準報酬月額が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1274.html

┏━┓
┃3.┗┓4年連続で100万件を超えている労基署等への労働相談件数
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 先日、厚生労働省より「平成23年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集
計結果が発表されました。そもそも個別労働紛争解決制度とは、企業組織の
再編や人事労務管理の個別化等に伴い、労働関係に関する・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_1271.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が
┃ ┗┓                   引き上げになります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「平成25年4月1日から障害者の法定雇用
率が引き上げになります」です。すべての事業主を対象に平成25年4月1日か
ら障害者の法定雇用率が民間企業については2.0%となります。障害者雇用に
関するQ&Aも掲載されていますので、今のうちから確認しておきましょう。

↓「平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」を含む
 人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_1.html


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【4】編集後記

昨日は3家族が集まって、再来週に行くキャンプの打ち合わせ。

というよりタダの呑み会になってしまいましたが、
子供たちに何か面白いことさせようと、手作りウィンナーに挑戦。

かたまり肉を調理器でひき肉にしながら、スパイスを混ぜ、
自宅で栽培しているハーブを数種類ブレンド。

ケーキに使うクリームの搾り器のようなものに、羊の腸をセットして、
力をかけて絞り出すと、ニョロニョロとウインナーが出てきます。

70度のたっぷりとしたお湯でボイルすれば出来上がりです。

大好評であっという間に皆で食べてくれましたヽ(^o^)丿


【ワクワクみらい通信】vol295はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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