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          ワクワクみらい通信 
    
                                        2011.04.11 vol.234

   

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

4月から新入社員を受け入れている企業も多いと思いますが、
この時期に忘れてはいけないのは労働者名簿の作成です。

労働者名簿とは、雇入れるすべての従業員の
氏名・生年月日・履歴・性別・住所・従事する業務の種類・
雇入れの年月日・退職年月日とその事由・死亡の年月日とその事由
について記載しておくものです。

労働基準法で必ず備えつけなければいけないと規定されている重要書類の一つ
で、退職後も3年間は保管しておかなければなりません。

労働基準監督署の調査がある場合には、必ず確認される書類ですので、
新年度のこの時期に、定例的に確認していくことをお勧めします。


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●トピックス

  【1】3月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】震災関連緊急勉強会のご案内【無料】
  【4】編集後記
  
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【1】 3月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ

◆日本経済
○3/16
日経平均急落8605円。リーマン後に次ぐ。
○3/24
日銀、景気シナリオ見直しへ。震災の影響を重視。
○3/30
中小の景況感、1〜3月は改善。中小企業庁。

◆雇用・採用
○3/18
採用活動を延期へ。選考を6月以降に。トヨタやパナソニック。
○3/24
日興・みずほ証券、来春の新卒採用を減。
○3/25
ユニヘアー、希望退職募集。400人規模。
○3/26
求人広告件数、2月18%増。計画停電で先行き減少も。
○3/28
結婚・介護での退職者再雇用。リズム時計。
○3/29
復興事業で被災者雇用。避難所に求人紹介も。厚労省検討。
○3/30
高校中退者、56%就労。フリーター7割超。経済的に不安定。内閣府。
○3/30
新潟県の避難所にいる被災者を50〜100人採用。DeNA。
○3/30
スギHD、内定取り消しの被災学生を最大150人採用。最短で5月から。

◆賃金・賞与
○3/16
一時金の回答を延期。労組も受諾。住友金属。
○3/17
東日本巨大地震受け、春季交渉が再交渉も。富士重工など。
○3/23
春季労使交渉回答数、昨春の1/4。連合調べ。
○3/24
日産、賃金改善300円上乗せ。労組に回答。震災の影響反映せず。

◆労働時間・労務管理
○3/28
所属外の事業研修を開始。部門連携狙う。住友電工。
○3/29
4月人事、大半凍結。震災対応を優先。NECや富士通。

◆労働法関連
○3/27
計画停電で社員が自宅待機。休業手当の対象外。会社に責任なし。
○3/27
雇用調整助成金、申請期限を延長。被災企業向け。厚労省。
○3/31
派遣各社、休業手当に苦心。派遣先支払い拒否も。

◆医療・介護
○3/17
公的負担医療、証明書無しで医療費免除。
○3/29
国保加入2020年見通し、高齢者4割に迫る。

◆年金
○3/20
被災事業所の年金・健保、保険料納付期限を延長。混乱収束から2ヶ月。
○3/22
基礎年金財源を転用。補正の復興予算で浮上。政府。
○3/25
厚生年金保険料を免除。被災した事業者と雇用者へ。厚労省検討。
○3/31
主婦と年金、遠い決着へ。震災対応で法改正不透明に。
○3/31
税と社会保障一体改革、閣内に温度差。

◆その他
○3/21
全国の雇用促進住宅、4万戸超が避難先に。利用可能と厚労省。
○3/23
中小企業団体中央会、経産省に支援要請。ガソリン不足、停電で。
○3/24
経産省、中小緊急保証を延長。被災商店街の補修補助。
○3/25
日航、会社更生手続28日終結へ。
○3/26
認可外保育所、116箇所増。昨年3月末。働く女性らを支える。
○3/30
停電で業績低迷する企業に低利融資。横浜市。
○3/31
中小企業向け融資、上限金利3%に抑制。日本公庫。




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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2011.html

◆03/15 労働政策研究・研修機構
妻からみた夫の労働時間〜「労働時間に関するアンケート調査(妻調査)」
夫の仕事時間を「もっと短くして欲しい」と考えている妻は33.0%

◆03/17 熊本労働局
継続雇用制度を就業規則だけで定めている場合の離職票の取扱い
労使協定が無い場合は全て会社都合となりますので注意が必要です。

◆03/1/8 厚生労働省   
平成22年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」
平成23年2月1日現在の大学卒業予定者の内定率は77.4%。過去最低の水準.

◆03/18 日本年金機構
在職老齢年金の支給停止基準額が「47万円」から「46万円」に改定

◆03/22 愛知県
職場におけるメンタルヘルス対策の企業向けガイドブックを作成しました

◆03/24 国税庁
災害に関する主な税務上の取扱いについて

◆03/25 日本経団連
「2010 年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要
8割以上の企業が「ポイント方式」を採用

◆03/29 インターリスク総研
東北関東大震災特集 NO.4 「企業の帰宅困難者対応と今後の課題」

◆03/30 厚生労働省
製造事業者向け 安全衛生管理のポイント
パートや期間従業員などの安全衛生のために

◆04/01 佐賀労働局
労災保険特別加入手続きが変更になります

◆04/04 労働政策研究・研修機構
有期契約労働者の働き方と意識
有期フルタイムと有期パートタイムの共通点と差異

◆04/04 みずほ総合研究所
社員の「手当」に関するアンケート
「出張手当支給要件を厳格化」したとする回答が多い


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2011.html




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【3】 震災関連緊急勉強会のご案内【無料】

 〜東日本大震災に負けないで〜
     「企業のリスクマネジメントを考える<金融と労務の観点から>」

 ・開催日時:4月15日(金) 18:00〜20:00
 ・会 場 :横須賀市産業交流プラザ(京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)
 ・講 師 :岩堀 達也(行政書士)
       荒木 康之 
 ・参加費 :無料

毎月一回、非公開にて士業と経営者の勉強会を行っております。

経営に役立ち情報を主体に、それぞれの専門性から地域の経営者へ役立つ情報を
共有化していく活動です。

今回は東日本大震災の影響を、直接・間接に受けている企業が大多数いる現状で、
金融(資金繰り)や労務関係で緊急対策をテーマに勉強会を行います。

会員といっても、会費は無料ですので、ご興味のある方は一度きりでも結構です。
最初はオブザーバーとしてお気軽にご参加してみませんか?

士業の方は勿論ですが、一般の経営者の方のご参加を大歓迎しています。

お問い合わせはinfo@hr-mirai.comまでお寄せください。



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【4】編集後記

新年度のこの時期、色々と新しいことを始めたり、進路を選択したりすることに
なりますね。

私の細君も、かねてから準備してきた、
親子クッキングスクールを、いよいよ今月からはじめます!

親と子が料理を一緒に作ることで、楽しくコミュニケーションしていこうという
教室を自宅で少人数開催していくとのこと。

今度の土日が初回になりますが、いずれも既に満席とか。

新しい門出を応援します(*^_^*)


【ワクワクみらい通信】vol.234はいかがでしたか。



ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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