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          ワクワクみらい通信 
    
                                        2010.11.22 vol.215
   

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

新聞等で各シンクタンクからこの冬の賞与支給額の予測が出されています。

どこも昨年比で若干プラスとの予測のようですが、中小企業の実態を見ると、
今年のほうがきついというところもありますね。

幾ら賞与を支給した方が良いかということは、経営者の皆さんが頭を悩ませるこ
とだと思います。

記事とお役立ち情報に関連情報を載せましたので少しでも参考になれば幸いです。

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●トピックス

  【1】11月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】編集後記

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 【1】 11月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ!

◆日本経済
○11/6
上場企業の今期経常益49%増。リーマン前の7割水準。
○11/10
街角景気3ヶ月連続悪化。10月エコカー・たばこ反動減。
○11/10
10月県内倒産、負債総額50億円を下回る。3年9ヶ月ぶり。

◆雇用・採用
○11/1
ソフトバンク、12年の新卒採用でツイッター活用。
○11/2
リクルーター、トヨタが復活。ネット公募を補う。
○11/2
県内の来春高卒求人倍率、0.12ポイント低下。若年雇用、依然厳しく。
○11/5
日航、希望退職の対象を拡大。求職者や欠勤者と面談。
○11/7
12年春の新卒大学生、就活本格スタート。
○11/10
地方公務員、過去5年で22万人、7.5%減少。
○11/10
日航、整理解雇へ最終調整。希望退職の応募者が不足。
○11/11
グーグル、世界中の全社員を10%昇給。人材つなぎとめ。
○11/11
日本郵政、非正規社員8438人を正社員に登用。
○11/13
一定の水準以上に新規雇用した企業の税負担を軽減。成長産業が対象。

◆賃金・賞与
○11/1
エイベックス、賞与の評価を部門ごとに。成果への連動性を高める。
○11/2
公務員給与、1.5%下げ決定。人事院勧告を完全実施。
○11/9
派遣時給、9月再び下落。リクルート調べ。
○11/11
冬のボーナス3.7%増の55万5千円。浜銀総研の県内見通し。

◆労働時間・労務管理
○11/1
若手社員に全寮制研修。半年かけて技術伝承。日本ピストンリング。
○11/1
大成建設、入社後すぐに海外研修。新人育成、新興国から。
○11/2
製造業派遣の利用企業、8割超が「禁止に反対」。
○11/8
サイボウズ、全社員に在宅勤務制度。生産性追求も意識付け。
○11/8
ステーキ店のエムグランドサービス、勤務中は原則禁煙に。
○11/8
海外駐在経験、800人に倍増。神戸製鋼。

◆労働法関連
○11/12
企業の健康診断データ、電子化し一括管理。
○11/13
雇用・能力開発機構の廃止法案を衆院厚生委員会で可決。
○11/14
派遣法改正案、今国会の成立困難。

◆医療・介護
○11/5
無医村地区が5年前と比べて1割減。厚労省調べ。
○11/8
医療費上限、高所得者上げ。年収800万円軸に。政府検討。
○11/12
後期高齢者医療をすぐに廃止は拙速。

◆年金
○11/2
ねんきん定期便、ネットと選択性に。12年度から。
○11/13
08年度の社会保障給付額、最大の94兆円。年金受給が増加。
○11/14
中小企業退職金共済、加入対象を拡大。親族のみの事業も可能に。

◆その他
○11/3
配偶者控除 所得1000万以下に限定。子ども手当財源確保。政府税調検討。
○11/5
子ども手当、上乗せ3歳未満に限定。一律は断念。
○11/5
年少扶養控除廃止で手取り減、年収800万世帯が最大。
○11/9
派遣村、設置見送り。困窮者には就職支援。
○11/11
将来の仕事・家庭調和考えて。県が冊子、全高校に配布。

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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html

◆10/26 富士通総研
賃金所得の企業内格差と企業間格差
企業内格差は広がり、企業間格差は縮小の傾向

◆10/26 富士通総研
健康保険組合データからみる職場・職域における環境要因と健康状態
退職率の上昇が健康状態と負の相関を持つことが分かった

◆10/28 アクセンチュア
違っているから、素晴らしい!
多様化は企業にとって良い結果をもたらす。

◆10/29 日本銀行
正社員の企業間移動と賃金カーブに関する事実と考察
〜日本的雇用慣行は崩れたか?

◆10/29 日本政策金融公庫
経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメント
〜持続的な成長に向けた多様な人材の活用

◆11/01 第一生命経済研究所
けいざい・かわら版/雇用政策における政府の積極的な支援の必要性
求められる雇用の流動化と積極的な雇用支援策

◆11/02 第一生命経済研究所
なぜ、家計は貧しくなったか(給与所得者編)
報酬還元の不全、賞与は削減され、労働時間は延長

◆11/02 インテリジェンス
正社員になった元フリーター100人の生活事情
月収アップだけじゃない、フリーターが正社員になるメリットは?

◆11/04 日本経済研究センター
就職戦線異常あり
〜新卒に多くのライバル:竹内淳一郎の景気公論

◆11/04 ワーク・ライフ・バランス推進会議
第4回「ワーク・ライフ・バランス大賞」
100%の有給休暇取得を実現した六家亭製菓グループが受賞

◆11/08 リクルートワークス研究所
派遣法改正による失職者数の試算〜最新の派遣労働者数をもとに
登録型派遣の禁止で対象者の46.6%が失職可能性あり。

◆シンクタンク等による年末賞与・一時金予測 
三菱UFJリサーチ&コンサルティング:2010年冬のボーナス見通し
日本総合研究所:2010年末賞与の見通し
みずほ総合研究所:2010年冬季ボーナスの見通し
第一生命経済研究所:2010年年末賞与予測


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html


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【3】編集後記

今日は11月22日、何の日か知っていましたか?

いい夫婦の日ですね。

しまった、これに気がついていれば、
もうチョッと機嫌良く家を出ればよかったかな、って今からじゃ遅いよね。

なんだかこのところ妙にバタバタし過ぎちゃって、
風邪も加わって落ち着かない毎日送っています。

気ぜわしさが気持ちの余裕を失わせがちになってしまいます。

昨日新しい家族になった4匹のメダカ(学童のバザーで買いました)の
世話でもしながら心を落ち着けてユックリしたいですね。

犬2頭と金魚7匹とザリガニ2匹とメダカで、また忙しくなっちゃうのかな?


【ワクワクみらい通信】vol.215はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信を」よろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。



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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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