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          ワクワクみらい通信 
    
                                        2010.10.18 vol.210
   

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

最初は毎回ご紹介する4166.jp=良い労務.jpの現在のコンテンツのご紹介です。
現在は下記の様な内容が主体となっておりますので、是非ご覧くださいね。


┏━┓
┃1. ┗┓人事労務管理基礎講座:雇い入れ時の労働条件の明示事項
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座を更新しました。今回は、
「雇い入れ時の労働条件の明示事項」をテーマに取り上げました。どのよう
な把握が必要なのか具体的に見ておきましょう。

↓「雇い入れ時の労働条件の明示事項」はこちらから
http://www.4166.jp/q_and_a.html


┏━┓
┃2. ┗┓ 2010年10月1日より雇用保険未加入者の
┃   ┗┓           2年を超える遡及加入が開始されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 今年の3月31日まで、非正規労働者を雇用保険に加入させる要件は、「6ヶ
月以上の雇用見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上であること」
でしたが、4月1日に改正雇用保険法が施行され、この要件が「31日以上の雇
用見込みが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_470.html


┏━┓
┃3. ┗┓ 2010年9月24日に創設された
┃   ┗┓           二つの既卒者採用のための奨励金制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
 依然として新卒採用は厳しい状況にあり、厚生労働省は経済対策に基づき、
全都道府県の労働局に新卒応援ハローワークや新卒者就職応援本部を設置し、
新卒者の就職支援の強化を図っています。また、新卒だけでなく既卒者につ
いても同様の状・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_471.html


ではではそろそろ本題に入りましょう。

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●トピックス

  【1】10月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】セミナーのご案内
  【4】編集後記 

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 【1】 10月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ!

◆日本経済
○10/3
景気悪化2割越す。日経社長100人アンケート。
○10/6
景況感、6四半期ぶりに悪化。経産省局長会議。
○10/7
10月日銀月報。判断を引き下げ。景気改善、動き弱まる。
○10/15
中小景況感、3期連続で改善。建設など苦戦。7〜9月、横浜信金。
○10/15
上場企業数の減少止まらず。再編などで自主退場。

◆雇用・採用
○10/2
人材紹介、下げ止まり感。ネット関連、医療系中心に採用意欲高まる。
○10/2
製造業、雇用削減続く。金融危機後、就業者数11%減。
○10/2
県内高卒求人、倍率0.09ポイント低下。大企業など抑制。
○10/3
求職者支援を半年延期。雇用調整助成金は要件緩和。厚労省補正予算案。
○10/4
続く就活、中小にシフト。
○10/7
大手商社、採用活動を4年の夏以降に。13年春の新卒から。
○10/7
派遣労働者数、最大の24%減。昨年度。
○10/8
高齢者の雇用継続に労使協定。中小企業にも来年度から義務付け。
○10/11
配偶者の転勤などで退職した社員を、優先して再雇用。ドコモ。
○10/15
「定年65歳以上」増えず。9割が継続雇用制度で対応。厚労省調査。

◆賃金・賞与
○10/2
川崎市、市職員月給0.17%減額。ボーナスも下げ。
○10/7
営業や販売職の派遣時給が低迷。三大都市圏、民間調べ。
○10/9
給与2期連続下げ勧告。年収11万円減。横浜市人事委員会。
○10/14
神奈川県職員ボーナス、47年ぶり4ヶ月割れ。月給も引き下げ。
○10/15
若年層収入、女性が上回る。産業構造変化を映す。
○10/15
派遣時給が最低水準。エン・ジャパン。

◆労働時間・労務管理
○10/1
パート・派遣、県が労働相談会。県内各地で、弁護士も紹介。
○10/4
NEC、介護支援を拡充。転居や住宅改修費補助。
○10/4
禁煙治療費を全額負担。ネスレ日本、健保組合と共同で。
○10/4
大塚商会が定年62歳に。来年から延長。
○10/6
グッドウィル、残業代未払いが地裁で和解成立。名ばかり訴訟で。
○10/10
石綿被害、元受と和解。遺族側に1800万支払い。安藤建設。
○10/11
育児休暇中の社員にパソコン貸与。テルモ。

◆医療・介護
○10/3
医療費窓口負担、70〜74歳、2割に上げ。厚労省検討。
○10/8
介護施設利用者数、基準撤廃を前倒し。厚労省。
○10/14
出産一時金、水準維持へ。

◆年金
○10/1
企業年金未払い144万人。3年前比で20万人増。
○10/6
宙に浮いた年金記録、統合済は1197万人分。2026万件がなお未解明。
○10/9
OB年金、黒字でも減額承認。厚労省。
○10/9
確定拠出年金、企業の5割「運用不調」。
○10/11
公的年金、新興国株にも投資。給付拡大に備え。来春目処。
○11/11
年金記録回復へ総力戦。18000人で6億件照合。明日開始。

◆その他
○10/1
年金型生保2重課税、過去10年分還付へ。法改正で時効分も救済。
○10/4
就学援助制度の受給対象児童数が最多。15年で2倍に。
○10/5
社会保障・税制の一体改革、年度内にも基本方針。官邸に実現会議設置。
○10/6
連合、法人税下げ要望。雇用確保へ姿勢転換。
○10/7
円高影響を受けた中小企業に緊急融資。15日から。横浜市。
○10/7
扶養控除廃止で負担増。41制度で軽減へ。

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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html

◆9/24 労働政策研究・研修機構
有期契約労働者の契約・雇用管理に関するヒアリング調査結果
企業における有期労働契約の活用現状と政策課題

◆9/28 経済産業省
平成21年度工業統計速報
事業所数、従業者数、製造品出荷額等、付加価値額、それぞれ過去最大の下げ幅

◆9/30 人事院
平成21年民間企業の勤務条件制度等調査結果について
失効した年次有給休暇の積立制度がある企業は33.5%

◆10/04 楽天リサーチ
人事担当者に聞く 12年新卒採用に関する調査
2012年卒採用、雪解け見えず「氷河期」継続。

◆10/06 労働政策研究・研修機構
中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査
主力人材確保の円滑化に向けて

◆10/06 厚労省
平成21年度 労働者派遣事業報告の集計結果(確報版)
派遣労働者数は約302万人(対前年度比24.3%減)。

◆10/07 労働政策研究・研修機構
最低賃金に関する調査
正社員の賃金について、最も低い賃金水準(時給換算)は1,000〜1,049円。

◆10/08 厚労省
雇用調整助成金の生産量要件を緩和
円高の影響で生産量の回復が遅れている事業主の雇用維持を支援

◆10/12 厚労省
はたらく母子家庭応援企業表彰の公募について
母子家庭の母の就業支援に積極的に取り組んでいる企業等を募集


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html


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 【3】 セミナーのお知らせ

◆◆横浜中法人会セミナー◆◆

『基礎から学んで得する労務』〜上手な人の雇い方〜


  ・開催日時:11月12日(金) 15:00〜17:00
  ・会 場 :横浜中法人会 税経研修センター
  ・講 師 :荒木 康之(ヒューマンリソースみらい代表取締役) 
  ・参加費 :無料


厳しい経済環境が続く中、伸びている会社ほど会社と従業員が一体となった経営
を進めています。

一方で、人を雇ったが期待したい通りに働いてくれないといった経営者の不満や、
こんなはずではなかったと言う従業員の思いから、労務に関するトラブルが後を
経ちません。

無用なトラブルを避け、労使共に安心して働く環境の作り方を学ぶと共に、現在
積極的に拡充されている雇用関係の助成金について解説します。

詳しい内容、お申し込みはこちらから。

http://www.hohjinkai.or.jp/jigyou/detail.php?news_id=2273


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【4】編集後記

先日帰宅すると、娘がニコニコもじもじしながら近づいてきます。

手には3枚の算数の小テスト。
差し出すテストを見るといずれも100点!!

小学校入学以来初の快挙です(*^_^*)

当然親としては褒めてあげたのですが、娘も相当嬉しかったのか、
「ケーキ食べたい」と一言。

翌日帰りがけにケーキを買って帰宅すると娘は大喜びで、あっという間に
むさぼる様においしそうにケーキをほお張ってくれました。

そこで済むなら微笑ましい一幕で終わるのですが、
よほど嬉しかったのか、彼女の要求が更にエスカレート。

「3枚100点取ったからぁ、ステーキ食べたいのとぉ、
 あとはパパとママが一日に一回も怒らない日を作って欲しい。」

後出しジャンケンの様な要求に、
「今度取れたらね(~o~)」と言う私。

もう取れないと思ったのか、娘はふてくされて寝てしまいました。
ああ、子育ては難しい。

【ワクワクみらい通信】vol.210はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信を」よろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。



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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
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