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横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

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          ワクワクみらい通信 
    
                             2010.08.02 お陰様にて今回でvol.200です!
   

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

メールマガジンが本日で200号を達成いたしました。

第1号の発行は会社を設立してすぐの、2005年の12月のことでしたから、約4年半
ほど掛かりました。

最初は月一回がようやくというところが、一年後に毎週発行するようになり、現
在迄至っています。

続けることは大変だという感じから、止められない怖さを感じるこの頃に変わっ
て来ています。

このメルマガをお読み頂いている皆さんのお陰で続けてこられたと、感謝感謝の
想いでいっぱいです。

そんな感謝をプチ企画でまとめましたので、最後のほうでご紹介しますね。


さて、8月1日から雇用保険の給付額を算定するための、賃金日額等が変更され
ております。

主な変更点は
・賃金日額の最低額及び最高額等の引き下げ
  例)45歳以上60歳未満の基本手当(失業保険)の日額範囲
    最低額 1640円→1600円  最高額7685円→7505円

・高年齢雇用継続給付の支給対象となる方の賃金限度額の引き下げ
    335316円 → 327486円

詳しい変更点はこちらのHPをご確認ください。
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000079jr.html


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●トピックス

  【1】7月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】セミナーのご案内
  【4】プレゼント企画 
  【5】編集後記

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【1】 7月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ!

◆日本経済
○7/17
県内6月、雇用・所得環境が改善。景気判断は据え置き。日銀横浜支店。
○7/22
企業の資金需要、2四半期ぶりに悪化。中堅・中小が落ち込む。日銀横浜支店。
○7/23
中小景況感が3年半ぶりプラスに。4〜6月期。日本政策金融公庫。
○7/27
県内景気、2期連続で上方修正。個人消費持ち直し。横浜財務事務所。
○7/29
横浜市内企業の景況、リーマン前水準に。先行きは慎重な見方。横浜商工会議所。

◆雇用・採用
○7/15
65歳までの雇用、企業に義務付け目指す。厚労省。
○7/17
今年上期の希望退職募集、54%減の66社。なお高い水準続く。
○7/20
雇用調整助成金、教育訓練加算下げ。減額全体で2〜3割。
○7/21
就職活動「親ぐるみ」鮮明。説明会出席も。リクルート調べ。
○7/25
昨年度の失業給付の受給日数、10年ぶり増。解雇・倒産響く。
○7/25
新日本監査法人、会計士ら400人早期退職募集。
○7/26
雇用回復、水面下に兆候。残業・給与底入れ感。
○7/26
新卒採用の意義、「幹部候補育成」が67%。「社内活性化」55%。
○7/29
ルネサステクノロジー、4000人削減。社員の1割弱。

◆賃金・賞与
○7/20
夏ボーナス0.75%増。3年ぶりプラス。製造業が回復。日経調べ。
○7/20
公務員給与、55歳以上の下げ幅拡大。2年連続のマイナス。人事院勧告。
○7/21
夏ボーナス3年ぶり増。経団連集計。

◆労働時間・労務管理
○7/18
女性管理職8%に上昇。前回費1.1ポイント上昇。大企業は5.6%。厚労省調査。
○7/26
NTT東、会議効率化。資料削減や夕方以降禁止。
○7/26
りそな銀行、優秀な中堅が若手を指導。取引先に同行。交渉現場見せる。
○7/26
トーマツ、家庭と両立支援。ママも専門職続けやすく。専門職の女性比率上昇。
○7/29
労働審判、4年で4倍。昨年度3468件と過去最高に。雇用トラブル急増。

◆医療・介護
○7/18
75歳以上の8割国保へ。高齢者医療で新制度骨格。保険料負担抑制も。
○7/22
一人当たり医療費。国保は企業健保の最大1.7倍。定期健診の受信率低く。
○7/27
介護保険10年、改革へ議論。在宅を充実・膨らむ費用負担・担い手の確保。

◆年金
○7/21
元サラリーマンの妻の年金保険料、未納多数。最大36万円程度、特定急ぐ。
○7/22
上場企業の年金積立不足、運用改善で3年ぶり減少。再び悪化懸念も。
○7/28
基礎年金番号、人口より多く。123万件上回る。年金機構調査。

◆その他
○7/23
県内の信用金庫、中小の経営改善を支援。
○7/24
旧社保庁の15人、初の集団提訴。解雇取り消し求め。
○7/27
長寿日本健在。平均寿命、最高を更新。男女とも。男性79.59歳、女性86.44歳。
○7/29
新入社員、「海外望まず」5割。産能大調べ。
○7/29
中小の会計に新指針。経営者自身が処理担いやすく。中小企業庁。



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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html

◆7/14 伊藤忠商事
派遣法改正の動きが新卒採用に影響?
雇用者数の減少や失業率の再上昇

◆7/14 厚労省
持続可能な活力ある社会を実現する経済・雇用システム
正社員においても多様な働き方を検討

◆7/20 JA総合研究所
労働法Q&A「試用期間と本採用拒否の法的留意点について」
本採用拒否と実務上の問題点

◆7/20 第一生命経済研究所
出産のハードルを上げる高額な教育費負担
女性の就労促進による世帯所得の拡大が必要

◆07/22 三菱東京UFJ銀行
女性を中心とする雇用回復の背景
雇用の増加が続く医療・福祉は女性比率が高い

◆7/23 第一生命経済研究所
女性は失業しにくい?
男女の失業率格差から見る日本の労働市場の問題点

◆7/23 労働政策研究・研修機構
高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査
高年齢者(55〜69歳)の就業の理由は経済的な理由が約7割

◆07/26 厚生労働省
平成21年簡易生命表の概況について
男の平均寿命は79.59年、女の平均寿命は86.44年といずれも過去最高

内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html


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【3】 セミナーのお知らせ

◆◆LEAP主催・(財)横須賀市産業振興財団後援◆◆  荒木担当です!

「上手な残業のさせ方を学ぼう」セミナーと合同経営相談会

当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の有志が中小企業を様々な面
からサポートするプロジェクトチーム「LEAP(リープ)」の活動に参加して
おります。

 ・日 時  8月25日(水)午後3時〜午後6時
 ・会 場  横須賀市産業交流プラザ(京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)
 ・講 師  荒木 康之 
 ・定 員  40名(先着順)
 ・対 象  中小企業の経営者、経営幹部
 ・費 用  無料


○セミナー 「上手な残業のさせ方を学ぼう」

残業をしてもらうための正しいルールをご存知ですか?

残業を行うための行政手続きをきちんとしていなかったり、間違った残業時間の
計算や残業代の計算をしている例が沢山あります。

自分の会社は大丈夫と思わずに、一度きちんと基礎から勉強してみましょう。

正しい上手な残業のさせ方を学ぶことで、従業員に安心して働いてもらい、会社
をリスクから守ることが出来ます。

後半の合同経営相談会では、税理士、社労士、司法書士、行政書士、中小企業診
断士等の専門家が法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、会計、金融、
事業承継など経営上の様々な相談に対応します。

ご興味のある方には詳しい案内を送ります。


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 【4】 メルマガ200号記念プチ企画

メールマガジンをお読み頂きありがとうございます。

また記事の収集で支えてくれているスタッフには重ねて感謝です。
本当にありがとうございます。

感謝の気持ちを形に表すには難しいのですが、本当にプチな企画ですが、お届け
させて頂きます。

その1
・録音CD「36協定と変形労働時間の実務」無料プレゼント
 セミナーでの特典でお渡ししている実務CDをプレゼントいたします。
 時間管理の基本をお話しています。
 なお社会保険労務士、税理士、コンサルタント等の方はご遠慮くださいませ。

その2
・「職場のメンタルヘルス対策」記事プレゼント
 先月の横浜商工会議所季報に特集で掲載されました、メンタルヘルスに関する
 特集の取材協力をさせていただきました。
 その記事の著作権は私にはありませんが、特別に許可をいただきましたので、
 メルマガ読者に限って記事の写しをお読み頂けることになりました。
 こちらでPDF化したものですが、是非ご覧くださいませ。

・その3
 セミナーCDの優待販売
 就業規則セミナーを通常では26000円で実施しております。
 昨年に実施したセミナーの録音をCDにしたものを、21000円でお分けし
 ておりましたが、今回は特別に半額の10500円にご優待いたします。
 もちろんレジメや雛形もおつけします。
 忙しくて時間が取れないと言う方には、是非お勧めの企画です。

上記企画をお申し込みの方は、下記をご記入の上、メール或いはHPのお問い合わ
せからご連絡お待ちしております。
   ・お申し込み企画名
   ・氏名
   ・会社名
   ・役職名
   ・会社住所 電話番号
   ・メールアドレス

HPのお問い合わせはこちらです。
https://secure02.blue.shared-server.net/www.hr-mirai.com/postmail/form.html


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【5】編集後記

週末は娘の通う学童保育所の夏休み恒例キャンプへ行ってきました。

会場は横浜市の水源地にもなっている、山梨県道志村に大人子供合わせて160
名の大所帯でのキャンプです。

自然あふれる場所で元気いっぱいに遊ぶ娘の笑顔を見たり、いつの間にか上手に
泳げるようになった娘の姿に感激して帰ってきました(*^_^*)

帰りは大渋滞をノロノロ運転。

少し前の日産セレナのCMのごとく、グッスリ眠る娘と妻を乗せて、帰ってきた
ことをご報告いたします。


【ワクワクみらい通信】vol.200はいかがでしたか。



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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □□□□□□□  人間力は経営力
           □■□□□■□  231-0014 横浜市中区常磐町2-20
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           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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