経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

          ワクワクみらい通信 
    
                             2010.05.24 vol.190
   

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

人間の思い込みって凄いものですね、私も頭が固いなと思いました。

失業率を男女に分けて考えた場合、私には当然に女性の方が失業率が高いという
思いがありました。

でも先ごろ発表された3月の完全失業率では、男性が5.6%、女性が4.3%と、女性
の方が失業率が低いということです。

これは今回に限らず、ず〜とその傾向が続いており、しかも男女の差が3月は過去
最大の水準にまで広がったとか。

男性の比率の高い建設業や製造業の就業者が減る一方で、女性の比率が高い医療・
福祉、宿泊・飲食などの就業者が増えていくことからのようです。

女性が強くなるはずです。。。



□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

  【1】5月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】セミナーのご案内 
  【4】編集後記 

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【1】 5月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ!

◆日本経済
○5/1
中小、景況感上向く。国内景気が拡大が47%。日経調査。
○5/2
上場企業の3社に1社危機前を越す前期純利益。リストラが押し上げ。
○5/13
3月の景気先行指数、伸び最大。経済の持ち直し広がる。内閣府、景気動向指数。
○5/15
家計貯蓄額、2.5%減。09年は4年連続のマイナス。有価証券など落ち込む。

◆雇用・採用
○5/1
神奈川県内求人倍率、3月は0.40倍と3ヶ月連続上昇。正社員採用は進まず。
○5/2
職業訓練、利用券方式で。求職者、自由に施設選び。厚労相検討。
○5/3
雇用改善、女性がリード。医療・福祉分野が吸収。失業率の男女格差は過去最大。
○5/4
シニア活用企業を支援。融資で優遇。みずほ銀行。

◆賃金・賞与
○5/7
夏ボーナス、2年ぶり増。1部上場主要企業。
○5/10
固定客獲得で退職金増。ガリバーが新賃金制度。
○5/12
県内企業のボーナス支給1.2%増。製造業がけん引。浜銀総研。
○5/14
管理職の報酬カット、ホンダ・日産が解除。三菱自などは減額幅半減。

◆労働時間・労務管理
○5/3
キリン、女性総合職員にメンター制度導入。一対一の相談相手で現場の声吸い上げ。
○5/3
スギ薬局、所定外労働時間削減目標20%に。
○5/9
昨年の賃金不払いや不当解雇の申告4万件超す。54年ぶり。
○5/12
みなし労働時間制。添乗員不適用。東京地裁判決。
○5/13
県庁、原則19時消灯。今月から順次拡大。残業ゼロ目指す。

◆医療・介護
○5/13
改正健康保険法成立。健康保険組合の6割強が負担増。
○5/13
介護や保育所に国有財産転用へ。有効活用へ財務省素案。
○5/14
独立行政法人の健保、加入者負担料低い。厚労相、労使折半を要請。

◆年金・企業年金
○5/2
年金「前借り=年金担保貸付事業」廃止。受給減り生活保護者増える。厚労相方針。

◆その他
○5/5
子供の人口、29年連続減。地方で少子化目立つ。
○5/10
仕分け『移管判定』の職業訓練施設、26府県が「拒否」




□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html

◆4/28 連合総研
第19回「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」調査結果(速報)
1年前と比べて賃金収入が減少したとの回答が3分の1を上回る

◆4/28 インテリジェンス
10代・20代の男女に聞いた、今年のゴールデンウィークの過ごし方
20代のゴールデンウィークは? ― 3割以上が「仕事・バイト」

◆5/07 勤労者退職金共済機構
中退共加入企業の実態調査
適格退職年金制度からの引継ぎについて、「引継いだ」と回答した企業は19.8%

◆5/10 JTB広報室
社長や会社に感じる「気持ちの上での距離」に関する調査
「社長は火星にいるくらい遠い」が2割

◆5/11 東京商工会議所
平成22年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果
「就職活動は順調だったか」との問いに対し、「厳しかった」が倍増。

◆5/13 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
正社員人事制度の現在:日本の働き方〜『正社員』の行方
首都圏、関西は前年同月比プラスに転じる

◆5/17 リクルートマネジメントソリューションズ
新入社員は何を求め、何を不安に思っているのか?
大切にしたいのは周囲から浮いた存在にならないこと?

内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html




□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【3】 セミナーのお知らせ

◆◆LEAP主催・(財)横須賀市産業振興財団後援◆◆

「知的資産経営のすすめ」セミナーと合同経営相談会

当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の有志が中小企業を様々な面
からサポートするプロジェクトチーム「LEAP(リープ)」の活動に参加して
おります。

 ・日 時  6月16日(水)午後3時〜午後6時
 ・会 場  横須賀市産業交流プラザ(京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)
 ・講 師  堀込 孝繁 (中小企業診断士・産業カウンセラー) 
 ・定 員  20名(先着順)
 ・対 象  中小企業の経営者、経営幹部
 ・費 用  無料

『知的資産経営のすすめ』〜あなたの会社の魅力を効果的に伝えよう

「知的資産経営」とは耳慣れない言葉ですが、その企業が本来持っている顧客や
金融機関などからの“信用力”を改めて自覚し、発信することによって、さらに
企業価値を高めようとする取り組みのことを言います。

自信がつけば評価も高まり、売上・収益増につながるという好循環の仕組みを経
営に取り入れましょう。

後半の合同経営相談会では、税理士、社労士、司法書士、行政書士、中小企業診
断士等の専門家が法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、会計、金融、
事業承継など経営上の様々な相談に対応します。

ご興味のある方には詳しい案内を送ります。



□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【4】編集後記

昨日はあいにくの雨の一日、娘と1日家で一緒にいました。

彼女は8歳ですが、トイレが怖いとか。

前に旅行先のトイレに閉じ込められて出られなくなったからかもしれません。

家のトイレに行くにも、誰かと一緒じゃないと怖いんだとか。

昨日の朝も起きてきて最初の一言が、
「トイレに一緒に来てぇ」

親としてはそろそろ一人で行けるようにと思います。

私「一人で行っといれ(トイレ)!!」(・・・・行ってきて)


娘「オヤジ!!」   と言いながらトレイに私を引っ張っていきました。



月曜の朝から絶好調(*^_^*)


【ワクワクみらい通信】vol.190はいかがでしたか。



-------------------------------------------------------------------------

◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

-------------------------------------------------------------------------

         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
           □□□□□□□  人間力は経営力
           □■□□□■□  231-0014 横浜市中区常磐町2-20
           □■■□■■□        ヴェラハイツ関内405
           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
-------------------------------------------------------------------------

   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン