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          ワクワクみらい通信 
    
                             2010.02.22 vol.178
   

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ツイッター始めました  https://twitter.com/HR_mirai
  
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

昔映画館で3本立てなんてやっていたの覚えていませんか?

今風のシネコンじゃなくって、封切り映画館で邦画の最新作を3本、チャンバラ
とか社長シリーズとかやっていました。

最も私はお子ちゃまなので怪獣映画とか見ていましたけど。

こんな話をすると年が分かっちゃいますが、何時行っても良い気軽さがあって、
大衆と一体になった娯楽であった感じがします。

なんでこんな話かといいますと、来月早々に横須賀商工会議所さんの主催で、
LEAPメンバーによる豪華3本立てセミナーと相談会を行います。

詳しいご案内は下記になりますが、荒木は相談員として参加の予定です。

今回も無料ですのでお気軽にお越しください。

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●トピックス

  【1】2月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報
  【3】セミナーのご案内 
  【4】編集後記 

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 【1】 2月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ!

◆日本経済
○2/4
企業の設備、戦後初の目減り。潜在的成長力を下押しも。内閣府統計調査より。
○2/9
1月の企業倒産、負債総額2.6兆円。戦後9番目の規模。日航の影響。
○2/11
景気判断、1月も上方修正。日銀横浜支店。
○2/11
機械受注7四半期ぶりに増える。1.7%増、なお低水準。
○2/12
労働力人口6割切る。高齢化・雇用情勢を反映。09年。

◆雇用・採用
○1/22
ジョブカードを交付出来る有資格者1万人に。
○1/25
契約社員の正社員登用、ドコモ10年度1割増。ベテラン流出防ぐ。
○1/25
富士通、一芸入社を新設。11年春に、十数人採用へ。
○1/26
横浜で緊急就職説明会。今春卒業予定の高卒・大卒向け。横浜市・神奈川労働局。
○1/26
雇用対策に地方交付税5300億円。来年度増額分の半分。
○1/27
森精機、早期退職400人を募集。工作機器受注減。固定費圧縮図る。

◆賃金・賞与
○2/1
流通・サービス業、人材定着。不況で離職減る。雇用の吸収力低下。
○2/2
証券従業員5.9%減。金融危機で採用抑制。
○2/4
先進国、若年層の失業深刻。欧州21%、日本8.4%。ILO。
○2/5
カルチャーコンビニエンスクラブ、事業企画競わせ新卒選考。
○2/15
新卒採用を11年も中止。スタッフサービス。

◆賃金・賞与
○2/2
昨年の月給3.9%減。給与・労働時間最大の減少。
○2/5
新日鉄、一時金業績連動せず交渉。赤字で3年ぶり。
○2/6
春季交渉本格スタート。一時金要求ばらつき。
○2/13
逆風下の賃金交渉。定昇確保が最大の焦点。

◆労働時間・労務管理
○2/1
長期休暇に選択性。有給使いやすく。マクロミル。
○2/9
全日空、労働時間を延長。週37→40時間。労組に提案。
○2/15
大成建設、新人研修で全盲体験。人材育成、量より質。
○2/15
泊りでの研修・会議。託児所を無料で提供。MRの子育て支援。万有製薬。

◆労働法関連
○2/10
派遣法改正で社民など修正案。労働側は労働政策審議会軽視を警戒。
○2/15
労基法改正案、企業の動き鈍く。時間単位有給は労組も消極的。

◆医療・介護
○2/3
国民健康保険。赤字なお2300億円。保険料納付率は最低。
○2/5
都道府県1人あたりの医療費、最大格差1.6倍に。高額の地域、入院費多く。

◆年金・企業年金
○2/1
社会保障財源6兆円不足。菅財務省。11年度。
○2/9
共通番号制度、来年に法案。税徴収、社会保障に活用。
○2/11
国民負担率39%。所得に占める税・社会保障費2年ぶり上昇。

◆その他
○2/5
子ども手当支給対象、「外国人労働者も」に民主党内で異論。
○2/14
ワークライフバランス、実践企業を入札で優遇。政府方針。
○2/15
ソフトバンク、時期30年計画ビジョン検討に社員2万人参加の意見交換サイト。



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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html

◆2/3 新光総合研究所
雇用・消費関連統計の概要と評価(2009年12月)
冬季賞与の削減により、賃金は大幅減

◆2/3 帝国データバンク
2010年度の賃金動向に関する企業の意識調査
労働条件の方針決定、「賃金」より「雇用」が最大の焦点に

◆2/8 厚労省
建設労働者緊急雇用確保助成金について
建設労働者の雇用の確保や安定に取り組む事業主を支援します

◆2/8 厚労省
専門26業務と称した違法派遣に対する厳正な対応について
3月及び4月を集中的な期間とする緊急指導監督が行われます

◆2/9 経済産業研究所
日本人の労働時間
〜時短政策導入前とその20年後の比較を中心に

◆2/9 経済産業研究所
ホワイトカラー・エクゼンプションの働き方への影響
労働時間が劇的に長くなったり、時給が不当に大幅に低下したりする可能性は低い

◆2/16 中小企業基盤整備機構
「デフレ」と「雇用」の2つの観点から、全国の中小企業への緊急調査
賃金の引き下げよりも賃金以外の経費削減や役員報酬等の減額・削減を優先

◆2/16 産業能率大学
社長のライフスタイル2010
社長が最も愛用しているのはトヨタ、洋服の青山、docomo、マクドナルド

内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html



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【3】 セミナーのお知らせ

☆LEAP特別事業
 横須賀商工会議所主催・(財)横須賀市産業振興財団共催

   『逆風に打ち勝つための経営セミナー&経営相談会』


★経営ミニセミナー豪華3本立て

 1.13:30〜14:20
   「損益計算書の超簡単な読み方」税理士 秋元 学
 2.14:30〜15:20
   「中小企業のための銀行取引〜知らないとまずい〜」行政書士 岩堀達也
 3.15:30〜16:20
   「債権・売掛金回収これだけは!」司法書士 石橋孝之

こんな時代に逆風に負けず、経営を維持・発展させていくためには、経営の基本
的な知識が役に立ちます。
横須賀・三浦地域活性化プロジェクトチーム(LEAP:リープ=「飛躍」の意味)
は、“中小企業を熱くする専門集団”として、主に企業経営に関する国家資格の
士業の有志が中心となり、三浦半島地域の中小企業の“飛躍”を願って様々な面
からサポートしてきました。
今回は、これまで行ってきたセミナーの中から、そのエッセンスをご紹介します。
複数の士業による“今すぐ役に立つ経営の基礎知識”を身に付けましょう!


★経営相談会  経営に関する悩み事承ります

セミナーと並行して、個別企業の経営相談に対応します。
セミナー講師のほか、社会保険労務士(荒木)、中小企業診断士が経営の様々な
相談に対応します。
セミナー講師は講演後1時間相談に対応します。


 ・日 時  3月2日(火)午後1時30分〜午後6時
 ・会 場  横須賀商工会議所
 ・定 員  40名(先着順)
 ・対 象  中小企業の経営者、経営幹部
 ・参加費  無料

ご興味のある方はご連絡ください。


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【4】編集後記

先週の土曜日に、みなとみらいのマリノスタウンにて元Jリーガーでテレビなど
で活躍している中西哲夫さんの講演会や懇談会の企画運営に携わりました。

中西さんといえば、TBSサンデーモーニングのスポーツコーナーで、張さんの
『活ぁぁあああつ』というところで、特にサッカーを中心にコメントしています。

講演ではサッカーの日本代表に触れながら、企業経営にとって非常に参考になる
話を分かりやすく聞きました。

「チームにおいて重要なのは多様性であり、とんがった部分をもっと伸ばしていく
ことで、チームの力量があがっていく」

「自分のスタイルをつくる。強いことだけがチームや組織のスタイルではない。
自分だったら強いチームを目指すのではなく、「愛されるチーム」を目指す。」

などなど大変ためにある話を聞かせた貰いました。


最後の懇親会においては中西さんにビールを注いでもらったり、ツーショットを
撮ってもらったりですっかり楽しませて頂いた週末でしたよ(~o~)


【ワクワクみらい通信】vol.178はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信を」よろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □□□□□□□  人間力は経営力
           □■□□□■□  231-0014 横浜市中区常磐町2-20
           □■■□■■□        ヴェラハイツ関内405
           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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