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          ワクワクみらい通信 
    
                             2009.09.07 vol.156   

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。

インフルエンザが流行ってきていますね。

本格的に流行した時には業務に大きな支障が予測されます。

病院だけでなく、訪問した企業様でも対策を取っている例が増えてきています。

当社事務所でもマスクとうがい薬を手配して、予防に神経使っておりますが、
まずは予防を徹底していくしかなさそうですね。

みんなで出来ることから予防していきましょう。



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●トピックス
  
   【1】8月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
   【2】お役立ち情報
   【3】セミナーのご案内
   【4】編集後記 


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 【1】 8月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆日本経済
○8/17
4〜6月期GDP、実質3.7%成長。5四半期ぶりプラス。
○8/26
4〜6月期県内上場企業連結業績、製造業最悪期脱する。浜銀総研。
○8/26
生活保護、最多の120万世帯。景気悪化が影響。厚労省。
○8/28
雇用悪化、消費を下押し。物価下落、企業に打撃。景気悪化の足かせに。

◆雇用・採用
○8/18
ジョブカード、10万人が取得。求職者増が背景。
○8/19
非正規雇用者、最大の減少幅。47万人減の4685万人に。労働力調査。
○8/21
正社員の離職10万人超。退職応募に23000人。昨秋以降。
○8/24
丸紅、一般職の採用復活。業務引継ぎ、派遣より円滑。
○8/24
HIV患者、離職経験4人に1人。「職場で言えない」約半数。
○8/26
未就職者採用で助成金。政府の若年雇用対策PT。
○8/27
三越、正社員2割削減へ。年度内目処に1000人規模で。
○8/27
7月失業率、最悪の5.7%。求人倍率も最低の0.42倍。
○8/28
雇用調整、非製造業にも。失業率年末には6%の見方。
○8/30
7月の雇調金申請83000件と前月比1割増。対象者は243万人に。
○8/29
7月の県内求人倍率0.37倍。低下は17ヶ月連続。


◆賃金・賞与
○8/17
雇用者報酬最悪の4.7%減。夏ボーナス減響く。
○8/23
神奈川県最低賃金、23円上げ。生活保護との差圧縮。10/25から。
○8/22
単位労働コスト伸び鈍る。企業の人件費圧縮続く。
○8/25
公務員給与、年15万円減決定。人事院勧告を完全実施。
○8/27
最低賃金、大半地域で上げ。中小の経営に影響も。
○8/28
企業の人件費昨年0.9%減。帝国データバンク調べ。

◆労働時間・労務管理
○8/19
育児休業の取得、男性は1.23%どまり。女性との格差拡大。
○8/22
新型インフルエンザ対策、3割弱の企業で訓練を計画。経団連調べ。
○8/24
東京トヨペット、子育て支援を拡充。人事部に専門チーム。
○8/24
知的障害者の労働環境を整備するノウハウを提供。日立情報システムズ。

◆労働法関連
○8/26
育児休業取得者へしてはいけないことを、指針で追加例示。労働政策審議会。

◆医療・介護
○8/19
後期高齢者医療の保険料、平均6.2万円に減少。前年より3000円減。

◆年金
○8/18
公的年金加入者の住所情報、企業年金にも提供。厚労省方針。
○8/20
年金機構に内定の民間人を社保庁に前倒し採用。記録問題の対応円滑に。
○8/22
日本版401K、制度説明を充実に。導入企業に徹底求める。厚労省。
○8/24
国民年金実質納付率、3年連続50%割れ。若い層ほど低く。
○8/28
公的年金、運用見回り4四半期ぶりにプラスに。4〜6月は4.85%。
○8/28
年金運用独立行政法人、経費削減の適用除外を。厚労省が見直し案。

◆その他
○8/28
人事業務受託1・2位統合。住信と三菱商事系。グループ外の顧客開拓。


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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2009.html

◆8/18 第一生命経済研究所
なぜ所得は伸びなかったのか
所得拡大のために求められる需要の拡大と労働市場の歪みの是正

◆8/20 厚労省
平成20年高年齢者雇用実態調査結果の概況
60歳以上の労働者を雇用している事業所割合は59.4%

◆8/21 東京都産業労働局
東京の産業と雇用就業2009
08年中の都内経済・産業と賃金・労使関係などの概況を紹介

◆8/21 東京大学社会科学研究所
「働き方とワーク・ライフ・バランスの現状に関する調査」報告書
「仕事と生活の調和に満足している者」は53.8%

◆8/24 協会けんぽ
出産育児一時金の支給額と支給方法が変わります
平成21年10月から42万円に引き上げられます。ただし・・・

◆8/24 日本生産性本部
「産業人メンタルヘルス白書」2009年版
過去1年間に「心の病」からの復職者がいた企業は、ほぼ4社に3社(74.3%)

◆8/24 毎日コミュニケーションズ
転職活動者の意識調査(2009年7月
収入が高い女性ほど結婚・出産後も「正社員」で働きたいと希望

◆8/25 厚労省
平成21年版厚生労働白書
暮らしと社会の安定に向けた自立支援

◆8/27 帝国データバンク
企業の人件費動向調査
2008年に抑制傾向強まる〜建設業、製造業、不動産業の3業種で減少が目立つ

◆8/28 厚労省
雇用調整助成金等に係る休業等実施計画届受理状況及び支給決定状況
大企業では前月から162 事業所増加し2748事業所、対象者数は65万8609人に

◆8/31 産業能率大学
2009年度新入社員に見るゆとり世代の特徴
指示待ちでミスが怖い、就職先は“中身”より“外見”重視、転職は「挫折」

◆9/1 厚労省
平成21年度の地域別最低賃金改正の答申状況について
45都道府県で時間額1円から25円(全国加重平均10円)の引上げ

◆9/1 第一生命経済研究所
雇用・所得環境の先行き
年度後半まで悪化が続き、以降の回復も緩慢に


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2009.html




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【3】 セミナーのお知らせ

◆1 当社主催セミナー

  不況というピンチをチャンスにしていきましょう!
   『人件費を一新して競争力を取り戻すためのセミナー』

   ・日時:2009年9月27日(火)14:00〜16:30
   ・会場:神奈川県中小企業センター  
     (JR関内駅北口5分 地下鉄関内駅7番出口1分)
   ・講師:阿部 毅  
         株式会社ヒューマンリソースみらい 専務取締役
   ・参加費: お一人様16,800円 (二人目から8,400円)

昨年秋からの景気後退は、ようやく最悪期を通り過ぎたようです。
休業をしていた会社の中にも、定期操業に戻すところが出始めています。
各社で「給与カット」を実施していたところも多いですが、
そろそろ元に戻す動きも出てくることでしょう。 

   >>つづきはこちらからhttp://www.hr-mirai.com/seminar_public_2009.html

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◆2 LEAP主催・(財)横須賀市産業振興財団後援

    「中小企業のための銀行取引」セミナーと合同経営相談会

  ・日 時  8月27日(木)午後2時〜午後5時
  ・会 場  横須賀市産業交流プラザ(京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)
  ・講 師  行政書士 岩堀 達也     
  ・定 員  20名(先着順)
  ・対 象  中小企業の経営者、経営幹部
  ・費 用  無料

   >>つづきはこちらからhttp://myleap.web.fc2.com/

   ご興味のある方には詳しい案内を送ります。


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【4】編集後記

実家に行くと、母が娘(孫)に小遣いをあげようとします。

うちの実家の向かいは、昭和の匂いがプンプンしている駄菓子屋さんで、
娘は行きたくて仕方が無いので母からのお小遣いをねだります。

こんな時は躾のチャンスと仕掛けます。

絶対に喜んでお手伝いをしようとしてくれることを期待しつつ

私「モーちゃん、お小遣い欲しかったらお手伝いしようね」


娘「じゃあ、いらない!」

私「・・・」

あっさりと親の期待は裏切られてしまいました。


まあ、1時間後には渋々肩たたきする娘の姿があったんですけどね。



【ワクワクみらい通信】vol.156はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。


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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □□□□□□□ 人間力は経営力
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           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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