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          ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
    
                            2008.06.09 vol.96      

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。

そろそろ賞与の時期ですね。

賞与を支給する事業所では賞与支払届を出すと共に社会保険料を控除します。

賞与に係る保険料は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額に、保
料率を乗じた額となります。

判らないことがありましたらお問合せ下さい。

またそろそろ皆さんの事業所には算定基礎届の用紙が届いているものと思います。

こちらの届出は7月10日までとなっていますのでお忘れの無い様にお願いします。

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●トピックス
   【1】5月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
   【2】お役立ち情報
   【3】セミナーのお知らせ
   【4】編集後記 

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【1】 5月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆日本経済
○5/16
1-3月のGDP実質3.3%成長。外需けん引鮮明。設備投資など陰り。
○5/25
08年度設備投資3.7%増に鈍化。非製造業5年ぶり減。日経調べ。
○5/30
景気足踏み、物価上昇。消費者物価0.9%上昇。失業率4.0%に悪化。

◆小売・外食
○5/22
すかいらーく、店長独立でFC展開。管理職の処遇問題背景。
○5/27
外食売上高、5月は3.8%減。3年ぶりの落ち込み幅。

◆雇用・採用
○5/17
ハローワーク、年長フリーターの就職支援へ特別指導。
○5/17
東芝、中途採用2倍。技術者不足に対応。
○5/17
今春大卒、就職率96%で過去最高。
○5/19
新入社員に離職・休職対策。独身寮の活用や先輩社員との交流促進など。
○5/20
ジョブカード制度本格稼働。主婦やフリーターの再就職後押し。

◆賃金・賞与
○5/23
大阪府、人件費15%削減案。全国最低に。労組は反発。
○5/24
今夏ボーナス2.1%減。一人当たり55万円。企業増益鈍化で。浜銀総研。

◆労働時間・労務管理
○5/17
第3子以降の子供に育児手当年30万円。共立メンテナンス。
○5/19
女性幹部育成へ役員が相談員に。ソニーが本格導入。
○5/23
QC活動の残業代、トヨタが全額支給。ホンダも支払い徹底。
○5/26
エディオン、けが・病気に所得補償。会社負担で団体保険。
○5/26
隔年で運動会。非正社員含め全社員が参加。アルプス電気。
○5/26
社員にワークライフバランス研修。資産形成や健康管理指導。NEC。
○5/26
育児のための短時間勤務、企業の6割導入。厚労省調査。


◆労働法関連
○5/17
畑正憲(むつごうろうさん)、賃金未払いで書類送検。労基法違反の疑い。
○5/23
死亡直前に海外出張183日で労災認定。エプソン元社員。東京高裁。
○5/24
昨年度過労自殺81人過去最悪。精神疾患は3割増。厚労省まとめ。
○5/24
労働相談過去最多。いじめ嫌がらせ27%増。個別労働紛争解決制度の労働相談。

◆医療・介護
○5/18
後期高齢者医療制度の負担軽減策、年収80万円以下は保険料最大9割減。

◆年金
○5/20
基礎年金、税方式なら消費税3.5%〜12%上げ試算。社会保障国民会議。
○5/20
NHK、年金積立不足額270億円に。算定利率下げで拡大。
○5/21
国民年金納付率、07年度64%前後。2年連続の低下へ。記録問題が直撃。
○5/31
社会保障・住基一体カードの発行を検討。厚労省・総務省。

◆その他
○5/19
グッドウィル、日雇い派遣売却へ。
○5/20
看護・介護、インドネシア人受け入れ。初年度500人。政府が調印。


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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html

◆5/14 主要8カ国(G8)労働大臣会合
はつらつとした持続可能な社会の実現に向けたベストバランスを求めて
5月11日〜13日まで新潟市で開催されたG8会合での新潟宣言です

◆5/14 入国管理局
外国人研修・実習、受入れ機関の不正行為が過去最多
2007年に「不正行為」があったと認定した団体は449と発表。前年の2倍で過去最多。


◆5/15 内閣府
高齢者の経済生活に関する意識調査
60歳以上の48.5%が「働けるうちはいつまでも」と回答

◆5/26 帝国データバンク
「長寿企業」に関する調査結果
社員の高齢化と後継者難が課題に

◆5/26 静岡労働局
最近の法改正等の概要について
労働契約法の施行に伴う労働基準法の一部改正など判りやすく解説

◆5/28 高知労働局
職場意識改善助成金のお知らせ(新設)
ワーク・ライフ・バランスや残業削減にチャレンジする中小企業への助成金

◆5/28 日本人材派遣協会
自主ルール「労働者派遣事業の適正な運営に向けて」を制定、決議
「意図的な1日単位の細切れ契約」を禁止など5項目

◆5/30 総務省
労働力調査(速報)
4月の完全失業率、4.0%に悪化。「勤め先都合」が3万人増加。

◆5/30 厚労省
外国人雇用はルールを守って適正に!
6月の外国人労働者問題啓発月間について


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html

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【3】セミナーのお知らせ

◆その1 横浜商工会議所主催
    ”3時間で分かるパートタイム労働法改正ポイント”

日 時  平成20年6月19日(木)午後2時〜午後5時

会 場  かながわ労働プラザ 第3会議室
       横浜市中区寿町1-4 045-633-5413 JR石川町駅徒歩4分

講 師  荒木 康之
      ヒューマンリソースみらい 代表取締役 社会保険労務士

内 容  1.改正パートタイム労働法のポイント
      2.法改正後の各企業の取組み事例紹介
      3.パート雇用のツボ
      4.パートタイマー関連の各種助成金紹介

定 員  40名

参加費  商工会議所会員 5,250円  非会員10,500円

詳しくはこちらから
http://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html


◆その2  LEAP主催・(財)横須賀市産業振興財団後援

   赤字会社も黒字会社も必見!「知って驚き得をする決算のポイント」

当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の若手有志が中小企業を様々
な面からサポートするプロジェクトチーム「LEAP(リープ)」の活動に参加
しております。

月に一度のセミナーと経営相談会を無料で実施しておりますが、今回のセミナー
は中小企業経営者の決算書作成をテーマにしました。

決算は税金の申告・銀行融資のみに必要と考えていませんか?

決算は節税、税務調査対策、銀行融資、建設業許可、相続、贈与、退職金準備など
トータルで検討して初めて最適な決算ができたといえます。

今までの過去の状況を報告する決算書作成を改め、将来的な視野を含めた決算書に
なるよう、ポイントを絞って解説いたします。


日 時  平成20年6月27日(金)午後2時〜午後4時30分

第1部  セミナー「知って驚き得をする決算のポイント」
      1.赤字会社も必見!簡単に分かる無駄に税金を払っている決算書
      2.今から行う将来を見据えた決算書作成の方法
      3.税理士から経営者に伝えたいこと

      講 師  税理士・行政書士・ファイナンシャルプランナー 農田 慎 氏
          (農田慎税理士事務所所長)

第2部  合同経営相談会
       法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、税金、会計、金融、
       事業承継など経営の様々な相談に対応します。

      相談員  税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業
           診断士

第1部・第2部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。

場 所  横須賀市産業交流プラザ第2研修室
                 (京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)
定 員  30名(先着順)

費 用  無 料

ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。

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【4】編集後記

最近雨が多いですね。

特に土曜日は9週も連続して雨なんだとか。

でも一昨日の土曜日は久しぶりに晴れてくれました。

その日は仲間とのBBQ大会。

僕の用意したスペアリブが大好評!

海のそばで、美味しいものいっぱい食べて飲んで、大いに語らいました。

まだ首筋や腕など日焼けの跡でヒリヒリしています。


【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.96はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □□□□□□□ 人間力は経営力
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           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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