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          ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
    
                            2008.04.21 vol.90    

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。

パート職員を募集しています、ご興味のある方はこちらをご覧下さい。
http://www.hr-mirai.com/recruit.html


後期高齢者医療制度の話題でバタバタしていますね。

4月1日から施行されるのは当然判っていたことなんですが、敢えて積極的には
お知らせしてきませんでした。

だってとっても判りづらいから。

私でも全部は理解するのが難しいのに、伝えるのに無理がある。

資格を放棄するような言い方をして申し訳ないのですが、特に高齢者担当医に関
しては判らない情報が多く、説明責任を保てないと思っていました。

この騒動に関しては案の定という感じですが、一方で政治の役割って何だろうと
疑問に思います。

法律が施行される当日になって「長寿医療制度」などと、呼び方を変えたりしま
したが、これは福田首相の指示によるものだとか。

付け焼刃の政治にはコリゴリうんざりです。

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●トピックス  
   【1】4月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
   【2】お役立ち情報
   【3】セミナーのお知らせ
   【4】編集後記 

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 【1】 4月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆日本経済
○4/1
3月景況感2期連続の悪化。大企業製造業では4年ぶりの低さ。日銀短観。
○4/8
1−3月の県内中堅中小企業の業況判断指数、4ポイント低下。浜銀総研。
○4/9
07年度の企業倒産件数、01年度以降で最多に。帝国データバンク。
○4/11
企業物価、3月は3.9%と27年ぶりの高い伸び。原燃料高、幅広く転嫁。

◆雇用・採用
○4/6
大手銀行・地銀でパートの正社員化加速。法改正対応。
○4/9
正社員の採用意欲に陰り。3割強が「採用予定なし」。帝国データバンク。
○4/11
モロゾフ、短時間正社員制度開始。人材流出防止へパート活用。

◆賃金・賞与
○4/2
役員退職慰労金の廃止企業の8割で固定給に補填。
○4/9
青山商事、店長・課長を管理職から外す。過去2年分の残業代支給。
○4/9
3メガバンク、ボーナス5%増要求。三井住友満額回答。
○4/12
ボーナス2年連続マイナスの見込み。企業収益伸び悩み。
○4/13
08年賃金交渉、賃上げ率1.91%の小幅な伸び。一時金も鈍化。
○4/13
賃上げ率4年連続上昇。人手不足の中堅企業が増額。日経1次集計。
○3/27
トヨタ・日産、3年連続で初任給上げ。ベースアップにあわせる。

◆労働法関連
○4/2
妻の日記で労災認定。勤務時間詳細に記録。東芝社員自殺は過労によるうつ病。
○3/29
「石綿労災」2167事業所公表。多様な業種に被害拡大。

◆医療・介護
○4/2
後期高齢者制度を「長期医療制度」に呼称を変更。厚労省。
○4/5
後期高齢者医療制度、保険料下がる場合も。厚労省試算。
○4/10
後期高齢者医療制度、保険証の未着に対応。1割負担を適用。
○4/11
後期高齢者医療制度、7年後には保険料年8.5万円。現在より1.3万円増。

◆年金
○4/2
確定拠出年金制度充実へ。株式市場活性か目指す。政府経済財政諮問会議。
○4/2
社会保険事務所、休日の相談日増やす。体制を強化。
○4/5
企業年金の昨年度運用利回りマイナス9.74%。過去2番目の悪い成績。
○4/8
宙に浮いた年金記録、「本人」に個人情報通知。社保庁方針転換。
○4/13
公的年金、物価連動国債で運用。インフレに備え。

◆その他
○4/7
海外からの単純労働者受入を。競争力強化へ経済同友会が提言。
○4/15
社保庁、ヤミ専従職員に残業代。組織ぐるみの疑い強まる。


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  【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html

◆4/3 帝国データバンク
2008年度の雇用動向に関する企業の意識調査
3割の企業に採用予定なし、雇用意欲に変調の兆し

◆4/11 厚労省
長寿医療制度が始まりました
75才以上の方に生活を支える医療を提供する仕組みです

◆4/15 厚労省
職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ
英語版のパンフレットが公開されました

◆4/15 社保庁
離婚時の厚生年金の分割制度について
4月1日から第3号被保険者期間についての分割制度が始まりました

◆4/16 厚労省
社会保険労務士の懲戒処分事案
平成20年4月現在の処分内容です


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html

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【3】一日で2度美味しいセミナーを開催します

今注目すべき話題を一挙に取り上げて、5月15日にセミナーを開催します!


◆ セミナー1
   4月1日に法律改正!
   「これで安心 パートタイム労働法対応」セミナー

◆ セミナー2
   大手ファーストフード店店長判決を受けて 緊急開催決定!
   「名ばかり管理職」対策セミナー 管理職の処遇と対応について

◆ 開催日:5月15日(木)

◆ 開催場所:神奈川中小企業センター 13F会議室B

同日の午前と午後に開催しますので、1日で両セミナーへの参加が可能です。
両セミナーへ参加される方へは、参加費の割引特典があります。

詳しくはこちらから
http://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html

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【4】編集後記

先週金曜日は3回目のLEAPを開催しました。

(LEAPについてはこちらをどうぞ
http://www.hr-mirai.com/mm_backnumber/mail_m08_2_04.html

テーマは銀行融資に関すること。

元銀行で融資を担当していた行政書士の先生が、判りやすく説明してくれました。

参加者も20名と毎回安定して多くの方にご参加いただいております。

また、経営相談会ではテーマに分けてグループになりますが、他の方の相談内容
が非常に参考になると、とっても好評です。

次回は5月23日に行ないますので是非ご参加下さい。


【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.90はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。


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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □■□■□■□  ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
           □■□□□■□  社労士事務所    TEL 045-650-4188
           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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