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          ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
    
                            2008.04.07 vol.88   

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。

先週この欄でご紹介したNHKの『名ばかり管理職』ご覧になりました?

番組の内容は、実態を見せながら問題意識を啓蒙することに重点が置かれている
ように見受けました。

管理職といっても企業によって様々な位置づけであること、その解決方法は一筋
縄ではいかないことなどを感じさせる内容でした。

現実今悩んでいる経営者や管理職へ解決の道筋を示すものではなかったですね。

現状では仕方が無いのかもしれません。

管理職という言葉の意味が、現実では広く解釈されすぎていて、法律の解釈どお
りにするにも難しいものがあります。

一方で会社側も都合よく管理職を活用しすぎている面もあります。

どの企業にとっても、この「管理職」問題は頭の痛いことには変わりないですね。

近々このテーマで阿部が講師でセミナーを開催する予定です、ご期待下さい。


最もウチの場合は『名ばかり経営者』問題のほうが遥かに大きいのでありますが。
(私自身が一番問題。。。)

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●トピックス
   【1】3月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
   【2】お役立ち情報
   【3】セミナー&合同経営相談会のお知らせ
   【4】編集後記 

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 【1】 3月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆日本経済
○3/15
2030年には世帯の37%が1人暮らし。非婚化・高齢化が進む。
○3/17
「景気悪化」23%に急増。円高や米経済を警戒。日経社長100人アンケート。
○3/17
円急騰、一時95円台。12年7ヶ月ぶり。
○3/24
大企業景況、9.8ポイント悪化。04年以来最低。1-3月法人予測調査。


◆雇用・採用
○3/16
キャノン、工場の派遣社員ゼロに。6000人直接雇用。待遇改善で人材確保。
○3/21
大卒採用6年連続増加。08年見込み比9.1%増。日経主要企業調査。
○3/26
パート正社員化、小売や外食大手の74%が制度導入。日経調査。
○3/28
失業率3.9%に悪化。有効求人倍率1倍も割れ続く。2月政府統計。
○3/28
若者や高齢者の雇用促進へ数値目標。政府成長戦略実施策。

◆賃金・賞与
○3/15
看護師の月給増加。人材不足を反映。医療求人サイト調査。
○3/15
地銀や信託で初任給上げ相次ぐ。メガバンクや地域の有力企業に対抗。
○3/16
23道県で基本給カットを検討。08年度予算案集計。
○3/25
マツキヨ、ドラッグストア勤務の薬剤師1000人に年俸制。人材確保狙う。
○3/27
トヨタ・日産、3年連続で初任給上げ。ベースアップにあわせる。

◆労働法関連
○3/21
育児休業制度が第2子以降の出産に重要。夫の協力も大切。厚労省。
○3/29
「石綿労災」2167事業所公表。多様な業種に被害拡大。

◆医療・介護
○3/28
後期高齢者医療、保険料負担格差2倍も。月平均で6000円。

◆年金
○3/26
企業年金、運用見直し。大量退職・株安受け。
○3/26
「消えた年金」3800件。相談・記録訂正で続々判明。廃棄か横領か。
○3/27
領収書の無い年金記録、社保事務所で審査。記録回復を急ぐ。
○3/27
りそな銀行退職者訴訟で年金受給額の減額認める。地裁判決。
○3/28
年金特別便でミス2万件。他人の記録記載し発送。

◆その他
○3/17
「子育てパパ力検定」初実施。1000人が受験。
○3/17
社保庁労組にヤミ専従。二十数人に不正給与。6億円返還へ。
○3/17
電子私書箱で年金や医療などの個人情報を一元管理。11年度にも導入。
○3/27
外国人在留期間上限を3年から5年に。カード発行し国が一元管理。


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 【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html

◆3/24 厚労省
『労働時間等見直しガイドライン』が改正されました
ワークライフバランスを受けて労働時間の改善指針が発表になりました

◆3/25 厚労省
労働保険の年度更新手続き等について
今年度は通常通り5月20日までに納付となっています

◆3/26 財団法人社会経済生産性本部
平成20年度・新入社員のタイプは「カーリング型」
本人の意志(石)が大事になろうというオチがついています

◆3/28 厚労省
平成19年版 働く女性の実情
今後は有配偶女性の労働力が期待されています

◆3/28 厚労省
職業能力評価基準の策定について
「コンビニエンスストア業」「金属プレス加工業」「産業廃棄物処理業」が完成

◆4/4 日本経済研究センター
期待される労働時間貯蓄制度(HPの「研究リポートを読みたい」の欄にあります)
残業を積み立てて休暇を取るという欧州の一部で実施されている制度です

◆4/4 厚労省
ホームレスの実態に関する全国調査(概数調査)結果
19年調査と比較すると、2,546人(13.7%)減少しました

内容はこちらからどうぞ http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html


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 【3】LEAP主催・(財)横須賀市産業振興財団後援
      「決算書の読み方・使い方セミナーと合同経営相談会」


横須賀・湘南地区で活動・居住する税理士、行政書士、司法書士、社会保険労務
士、中小企業診断士ら企業経営に関する国家資格の「士業」の若手有志が集まり、
中小企業を様々な面からサポートしようとプロジェクトチームを結成しました。

チームの名前は「LEAP(リープ)」と言い、英語で「飛躍」を意味します。

毎月違ったテーマでセミナーを開催するとともに、それぞれの強みを活かして法
律、登記、年金、労務、税金、会計、事業承継など、多面的な経営相談会を行い
ます。

今回が第3回目となりますが、参加者は横須賀地区に限らず、都内からもお越し
いただくなどお陰さまで前2回は大変好評です。

3回目は銀行融資に関する情報提供を、元銀行の融資担当だった行政書士がお届
けしますので、是非ご参加下さい。


日 時  平成20年4月18日(金)午後2時〜午後4時30分

第1部   誰も教えてくれなかった
        『中小小業のための銀行融資』セミナー
       1.いまさら誰にも聞けない「銀行融資の基礎」
       2.銀行は教えてくれない「銀行の考え方」
       3.誰も教えてくれない「中小企業のための銀行対策」

第2部   合同経営相談会
       第1部・第2部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。

場 所  横須賀市産業交流プラザ第2研修室
                 (京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)

講 師  行政書士 岩堀 達也氏

相談員  税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業診断士、
      ファイナンシャルプランナーが対応

定 員  30名(先着順)

費 用  無 料

ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。


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【4】編集後記

お役立ち情報にホームレスの実態調査が載っていますが、ここ数年で随分と数が
減ってきているようです。

コンサル会社で名古屋にいた6年前、そこら中にホームレスが溢れていて、
「俺もあの人たちと紙一重だよなぁ」と感じていたのを思い出します。

でもその名古屋では最近ホームレスはすっかり見かけなくなりました。

日本全体では5年前と比べ約2/3に減ったそうですが、都市別の調査では名古屋は
5年目に比べ約1/3になっていて全国でも一番減少率が大きくなっています。

こんなところにも名古屋地区の景気の良さが見えますね。

皆さんの地域はどうなっていますか?


【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.88はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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