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横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

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          ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
    
                              2008.10.06 vol.112       

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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。

今回からタイトルを変更しました。

動機は単純、シンプルがいいかなって。

今年の5月にペーパー版を作成したときに使用したタイトルなんですが、結構
気に入っていたのでメルマガにも使うことにしました。

これからも可愛がってくださいな。

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●トピックス
   【1】9月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
   【2】お役立ち情報
   【3】セミナーのお知らせ1
   【4】セミナーのお知らせ2
   【5】編集後記 

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【1】 9月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ! 

◆日本経済
○9/26
消費者物価2.4%増。ガソリンなど高止まり。
○9/27
生活保護、最多の110万世帯。昨年度2.7%増。
○9/30
8月有効求人倍率0.86倍に低下。4年ぶり低水準。失業率は4.2%。

◆小売・外食
○9/25
三越、希望退職100人募集。池袋店など4店舗閉鎖。
○9/30
西友、約20店舗の閉鎖を発表。規模より黒字化優先。


◆雇用・採用
○9/22
新入社員は集合寮へ。風呂やトイレを共同に。交流促す。東京ガス。
○9/29
30日以内の日雇いを原則禁止へ。厚労省。

◆賃金・賞与
○9/20
民間給与10年ぶり増。今年は減予測も。国税庁、民間給与実態調査。

◆労働時間・労務管理
○9/22
心と体の健康診断連携。主要事業所に産業医。リコー。
○9/22
育児支援要員3割増。美容部員代替950人に。資生堂。
○9/29
家族や趣味話し合い。営業所単位で生活との調和推進。キューピー。
○9/29
「心の病」支援体制強化。担当者に集合研修。大日本印刷。

◆ワークライフバランス
○9/29
子供の長期休暇時期にフレックス制を導入。KDDI。

◆労働法関連
○9/29
フルキャスト、処分期間に派遣業務。再び業務停止命令へ。厚労省。

◆医療・介護
○9/20
薬の診療報酬、健保組合が直接審査。医療費を適正化。トヨタ・NEC。
○9/25
NTT健保組合、保険料率引き上げ。高齢者医療で財政悪化。
○9/26
高齢者医療、見直し不透明。1年以内に改善策。厚労相検討会。

◆年金
○9/18
厚生年金、改ざん疑い6万9千件。組織的な関与調査。
○9/27
国民年金、保険料支払い税で支援。低所得者が対象。厚労省改革案。

◆その他
○9/17
雇用・能力開発機構、存続へ業務縮小方針。厚労省。存廃めぐり対立必死。
○9/17
中小が担う中小再生。財務リストラより同業の強み生かす。



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【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

内容を確認するのはこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html

◆9/19  国税庁
平成19年分民間給与実態統計調査結果について
給与所得者の平均給与年額は、男性542万円、女性271万円

◆9/25 神奈川労働局
最低賃金のお知らせ
神奈川県の最低賃金が10/25から766円に改正されます

◆9/26 厚労省
労働者派遣「09年問題」への対応、労働局に通達
派遣をする会社も派遣を受け入れる会社も必見の通達です

◆9/30 社保庁
政府管掌健康保険は全国健康保険協会管掌健康保険に変わります
来年9月までに都道府県ごとに新たな保険料率が決められる予定です

◆9/30 神奈川労働局
平成20年度均等・両立推進企業表彰(ファミリー・フレンドリー企業部門)
神奈川労働局長優良賞を(株)富士通ワイエフシーが受賞


内容はこちらからどうぞ
http://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html



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【3】 セミナーのお知らせ1

「名ばかり管理職」対策セミナー 〜管理職の処遇と対応について〜


「店長は管理職とは言えない」。

大手ファーストフード社に対して、未払い残業代2年分などの支払いを命じる判
決が下され、大きな話題となりました。 

その後、多店舗展開をする小売業・外食業のみならず、様々な業界でこの問題注
目され、従業員からの訴えが続出しているの状況となっています。
   
管理職にも残業代が必要なのか? そもそも管理職とは何なのか?
今後、中小企業はどのような対策をとるべきなのか?

今こそ、この問題にしっかり手を打っておくことが必要とされています。

   ・開催日時:10月16日(木) 14:00〜17:00
   ・会 場 :神奈川中小企業センター (JR関内駅北口5分 地下鉄関内駅1分)
   ・講 師 :阿部 毅(ヒューマンリソースみらい専務取締役) 
   ・参加費 :お一人様15,750円 二人目からは10,500円(税込み)

詳しいご案内はこちらまで。  
http://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html



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【4】 セミナーのお知らせ2

  LEAP主催・(財)横須賀市産業振興財団後援

   トラブル急増!「間違いだらけの雇い方」


当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の若手有志が中小企業を様々
な面からサポートするプロジェクトチーム「LEAP(リープ)」の活動に参加
し、月に一度のセミナーと経営相談会を無料で実施しております。

9月のセミナーは私、荒木が、雇用に関するセミナーを行います。

「とんでもない人を雇ってしまったがどうしよう?」
「どうしたら上手に辞めてもらえるか」…。

基礎的な労務管理が出来ていない為に、従業員との雇用トラブルが起きていません
か?

当セミナーでは、従業員を雇入れる際に押さえておくべきポイントを、事例を交え
てわかりやすく解説します。


日 時  10月17日(金)午後2時〜午後5時


第1部  セミナー  トラブル急増!「間違いだらけの雇い方」
    1.ケーススタディ これがトラブルの実態だ
    2.従業員を雇い入れる際の基本的な知識と手続き
    3.トラブルを起こさないための簡単ポイント

      講 師  社会保険労務士  荒木 康之


第2部  合同経営相談会
       法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、税金、会計、金融、
       事業承継など経営の様々な相談に対応します。

      相談員   税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業
             診断士

第1部・第2部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。

場 所  横須賀市産業交流プラザ第2研修室
                 (京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階)
定 員  30名(先着順)

費 用  無 料

ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。



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【5】編集後記

またまたぞろぞろと、年金に関する不祥事が出てきました。

その数なんと百万件以上とか。

今回は厚生年金の標準報酬額の変更とか不正な脱退などとのこと。

私自身は年金問題の不祥事の本丸は「これ」だと感じていたので、ようやくとの
思いをしています。

ただこれで個人を救うには色々と問題があるだろうな。。。。


【ワクワクみらい通信】vol.112はいかがでしたか。

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。

今日もお読み頂きありがとうございました。

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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇

          ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで

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         編集発行責任者  株式会社ヒューマンリソースみらい
                     社会保険労務士事務所みらい
                     荒木 康之
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           □□□□□□□ 人間力は経営力
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           □■□□□■□  両社共通       FAX 045-650-4199
           □□□□□□□  ホームページ http://www.hr-mirai.com
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